人民網雄安12月1日電 （記者劉師豪）近日，河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于支持雄安新區(qū)人才工作的十五條政策措施》，這是雄安新區(qū)設立以來人社部門出臺的首個人才工作方面的支持性政策文件?！洞胧吩谌瞬耪咧贫壬腺x予雄安新區(qū)更多自主權，在人才培育平臺上支持雄安新區(qū)提升建設水平，在人才引進服務上給予雄安新區(qū)制度化專項支持。

根據《措施》，雄安新區(qū)可自主設立博士后創(chuàng)新實踐基地，加大博士后青年科技人才培養(yǎng)力度；可開展高層次人才資助項目評審；對在外省市取得的中級、高級職稱實行自主認定；在現行政策規(guī)定基礎上可適當提高雄安新區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術中級、高級崗位結構比例。

此外，河北省向雄安新區(qū)下放技工學校和中外合作辦學機構（項目）審批權限，探索試行京雄民辦職業(yè)技能培訓機構分級評估結果互認，指導雄安新區(qū)建立健全工資激勵機制，完善高層次人才薪酬激勵政策。

《措施》明確，優(yōu)先支持雄安新區(qū)建設省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，符合條件的分別給予300萬元、10萬元補助資金支持；依托河北省技師學院和雄安新區(qū)興達技工學校，建設京津冀技工教育聯盟；支持雄安人力資源服務產業(yè)園建設國家級人力資源服務產業(yè)園，持續(xù)完善園區(qū)基礎設施和功能布局。

針對人才引進服務，《措施》給予的制度化專項支持有支持雄安新區(qū)事業(yè)單位采取選聘方式招聘高層次專業(yè)技術人才、高技能人才和急需緊缺人才；建立部省聯合編制發(fā)布機制，定期編制發(fā)布年度雄安新區(qū)急需緊缺人才目錄；加強京雄兩地職業(yè)技能培訓交流合作，聯合開展急需緊缺技能人才訂單式、定向式培訓；定期舉辦“雄安新區(qū)人才智力交流大會”“雄安新區(qū)大型人力資源招聘大會”；積極爭取人力資源和社會保障部人事考試中心支持，指導雄安新區(qū)按照人事考試考區(qū)建設標準設置考區(qū)。

今年11月7日，雄安新區(qū)發(fā)布《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》（簡稱“雄才十六條”），對特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策“上不封頂”。此次“十五條政策措施”的出臺，進一步展現了河北省以及雄安新區(qū)招才引才的決心，雄安新區(qū)人才引進的思路和格局被進一步打開。

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